아라오즈 헤드헌터가 말하는 1% 인재의 4가지 조건
아라오즈는 세계에서 가장 영향력을 가진 헤드헌터 중에 한 명이다!!
그는 1%의 인재를 고르는 4가지 조건에 대해 말해서 화재다!
아라오즈가 말하는 4가지는 호기심, 통찰, 참여, 투지이다!
이 두가지는 바른 동기부여와 리더십을 통해 알 수 있다고 말한다^^
아라오즈는 면접자의 외모나 성격 등 눈 앞에 보이는 것에만 집중하면 안된다고 말한다.
사람은 그만큼 쉽게 겉으로 드러나는 모습에 현혹되기 때문이다.
중요한 것은 바로 잠재력이다!!
아라오즈가 말하지 않아도 우리도 알고 있는 4가지
호기심, 통찰, 참여, 투지!!
그런데 알지만 막상 삶에서는 쉽게 이뤄지지 않는다.
아는 것은 아는 것이 아니다.
온전히 행할 수 있을 때 아는 것이다!!
'IT꿀팁' 카테고리의 다른 글
맴버십 이코노미의 저자 캘먼 백스터 (0) | 2015.11.27 |
---|---|
스카이베이경포.크루즈스카이플호텔 (0) | 2015.11.26 |
핀테크의 거대한 물결에 올라타야 한다. (0) | 2015.11.20 |
계좌이동제 (0) | 2015.11.17 |
펜트하우스 다운사이징 열풍! (0) | 2015.11.17 |